Dit akkoord is tot stand gekomen na maandenlange overleggen en onder dreiging van acties. De VNV is verheugd dat KLM noodzakelijke stappen heeft gezet, waardoor er een cao ligt die recht doet aan onze redelijke wensen en voorstellen.

Loonafspraken

Het principeakkoord zorgt ervoor dat piloten hun werk op verantwoorde en veilige manier kunnen blijven doen en onze arbeidsvoorwaarden blijven hiermee op peil met de piloten om ons heen. Dat betekent dat er een loonstijging van 5,5% gemiddeld per jaar afgesproken is over de looptijd van twee jaar die ingaat per 1 september 2023. Daarnaast is een eenmalige uitkering van 2% afgesproken ter compensatie van de late ingangsdatum van de cao, die al sinds maart 2023 was afgelopen.

Werkdruk en sturing vrije tijd

De afspraken over sturing op planning van vrije tijd komen grotendeels overeen met onze inzet. Daardoor is het makkelijker om bij belangrijke levensmomenten vrij te plannen.  Daarnaast betekent deze cao voor KLM een nog hogere omzet, doordat piloten de productiviteit verder zullen verhogen. Dat levert KLM honderden miljoenen extra inkomsten op.

Vliegveiligheid

Een van de belangrijkste zaken was betrokken te worden bij besluitvorming over de eventueel toekomstige invoering van het vliegen met minder piloten in de cockpit. Wij zijn verheugd dat dit onderdeel is geworden van de afspraken. Daarmee bevestigen KLM en de VNV gezamenlijk dat, net als nu, de veiligheid van de operatie in alle gevallen voorop staat en blijft staan.